keskiviikko 26. joulukuuta 2018

Maanantai alkaa TUKESILLA

Viranomaisena kauneudenhoitoalalla...

 

Sekä ehkä pari kippoa teetä ja voimalauseita.






Koulupäivä siis. Ei siinä. Mustan harmaa maanantai aamu ei ehkä ollut paras mahdollinen hetki vastaanottaa näinkin raskasta tekstiä. Mutta tulipahan kuunneltua. Ja kyllä se siitä sitten suttaantui kun käyntiin lähti ja pääsi. 
Paljon tietoa. Jotenkin ajatus siitä että kauneudenhoitoala ei olekaan niin  tarkoin valvottu kun olen aina luullut. Se alkoi jopa hieman kauhistuttaa. Asioita aletaan tutkimaan hieman myöhässä ns. vasta kun on aihetta.  Eli tarkastukset ovat riskiperusteisia tai ilmoituksen perusteella. 

Paljonko voikaan saada aikaan hallaa esimerkiksi kestopigmentoinneilla tai ripsienpidennyksillä. Ja se että vasta vuodesta 2016 on alettu tarkastamaan kuluttajaturvallisuutta palveluissa. Siis vasta !!! Vuonna 2017 tarkastettiin mm. Microblading - palveluita. Esimerkiksi tässä palvelussa vastuu on palvelun tarjoajalla koska alallamme ei ole olemassa erityislainsäädäntöä. 







Se mitä monikaan ei tiedä, asiakkaana tai palveluntarjoajana että kaikista epätavallisista reaktioista ja tapaturmista tulisi ilmoittaa tukesiin. mm. allergiset reaktiot tai jos fööni vaikka räjähtäisi korvajuuressa. Kiharrin iskisi lieskaa tms. Oletko sinä ilmoittanut asiakkaan toolissa kaikki reaktiot mitä jokin tuote on Sinulle aiheuttanut? Tuskimpa. Entä jos olet ammattilainen ja asiakkaalle ilmenee reaktio, oletko aina ilmoittanut niistä? Niinpä...


Kauneudenhoitoalan lajityypillinen riski on esimerkiksi odottamaton allerginen reaktio.

Tukesin sivuilla on paljon hyödyllistä ja mielenkiintoista tieota ja luettavaa.


Tukesin parituntisen luennon jälkeen siirryimme lemppari asiaan. Jonkun muun tekemään ruokaan :D Se on vieläkin koulupäivien kohokohta. Kävimme Henriciuksessa voin lämpimästi suositella. Lounas sisältää kolme ruokalajia pöytiin tarjoiltuna ja hintaa naurettavan edullinen.





Valitettavasti kaikki hyvä loppuu aikanaan. Niin myös ruokatauko. Siitä siirryimme siis luokkaan jossa suunnittelimme näyttötilaisuuden alan ammattilaisena toimisen tutkinnonosaan. Toteutimme samalla mainoksen sekä illan kulkua. Tästä jatkui asiakas hankintaan. Pläjäytettiin mainos ensimmäisenä  Facebookkiin Espoon puskaradioon.  Mainos oikealla. Mitäs pidät ?

Tähän suunnitteluun meni yllättävän paljon aikaa ja energiaa. Vielä on koulupäivää jäljellä tunnin verran ja asiaakin olisi jäljellä vaikka kuinka ja paljon. Noh tuumasta toimeen siis . Päivän toinen agenda... Esimies kolutusta. No niin, taululle läsähtää dia toisensa perään mitä erikoisempaa tekstiä ja yrität pysyä mukana. Pää kun sattuu olemaan sekaisin kun haminan kaupunki tässä kohtaa. Onneksi kaikki materiaali tulee kuitenkin moodleen niin ei ole niin kiire kirjoittaa asioita ylös.

Jotain kuitenkin. Paljon oli keskustelua aiheesta ja vierestä. Mielenkiintoisia näkökulmia eri työpaikoissa. Ja monilla jopa samankaltaisia kokemuksia. Niin tosiaan, millaista on hyvä johtamien? Onko se sitä että ollaan reiluja joka suuntaan ja koitetaan olla kumartamatta tai pyllistämättä mihinkään suuntaan sen kummemmin. Vai onko tyrannimainen johtaminen se paras vaihtoehto. Tietenkin tämä johtuu monista asioista mutta pääsääntöisesti omasta mielestäni jotain näiden väliltä. Ei tarvitse olla parasta kaveria kaikkien kanssa mutta ei sitä nyt ihan tyranniksikaan kannata ruveta. Paljon tuli mietittyä millainen johtaja tai esimies itse olisin. Olen toiminut esimies harjoittelijana jonkin aikaa. Olihan se pesti vähän sellainen paskafiltteri. Maksan hommia. Suodatat "alhaalta- ylös" menevät ja toisinpäin. Koitat muotoilla asioita kauniiksi ja selittää mustaa valkoiseksi.
Ehkä jonkinlainen koulutus esimieheksi olisi ollut paikallaan.



Tässä muutama DIA. Ensimmäinen kertoo millainen on työntekijän matka yrityksessä. Ja minkälainen esimies on henkilöstöjohtajana. Toisessa on henkilöstöjohtaminen kokonaisuus. 

Päivä piti taas sisällään niin paljon asiaa ja tietoa että tätä piti taas pureskella hetken aikaa. Huh Huh!

Ja tottahan toki kaikkien näiden kirjallisten töiden lisäksi tulee lisää tehtäviä.
Rakenna tehtäväkarttasi ja osaamismatriisisi. Lisäksi osaamismatriisin perusteella itselle aikataulutettu kehittymissuunnitelma. Helppoa kun heinän teko vai mitä?

 Mutta taas jälleen näihin kuviin ja tunnelmiin seuraavaa lähipäivää odotellessa. Siellä taas tuloillaan väriä tai kiharaa. Mallit vaan puuttuu … nooo onhan tässä vielä aikaa. :D










sunnuntai 2. joulukuuta 2018

Työhyvinvointi ja Verkko-opinto ilta

 

Työhyvinvointi

Illan aiheena oli siis työhyvinvointi. Ja tehtäväksi tuli tehdä työhyvinvointisuunnitelma.

Olin siis tämän päivän vapaa päivällä. Lapset olivat päiväkodissa ja sain kokopäivän tehdä kouluhommia rauhassa. 
Tein kokopäivän hiusalan liiketoiminnan kehittämistehtävää. Aloitin klo 9.00 aamulla ja lopetin klo 16. Pidin lounastauon kyllä välissä mutta muutoin kirjoitin koko päivän ja tuijottelin näyttöä. 
Pakko nostaa hattua kaikille jotka tekevät päätetyötä. Oli nimittäin silmät niin sikkuralla tämän rupeaman jälkeen. 

Verkko ilta alkoi klo 17. Tällä kertaa sain ääneni kuuluviin. Oli jotenkin aikaisemmin mennyt koneesta säädöt sekaisin että mikrofonin käyttö kielletty. Mutta nyt toimi. Muiden harmiksi. 😀

Kävimme illassa siis läpi työhyvinvointia. Työnantajan ja työntekijä näkökulmasta. 
Käytimme materiaalina työhyvinvoinnin viittä askelmaa. Siinä käsitellään seuraavia asioita;

1.Psyko-fysiologiset perustarpeet
2. Turvallisuuden tarve
3. Liittymisen tarve
4. Arvostuksen tarve
5. Itsensä toteuttamisen tarve
Näitä kaikkia katsastelimme organisaation ja työntekijän kannalta jonka jälkeen kokonaistilannetta arvioitiin. 

Aikaa tehtävälle oli puolille öin. Voin sanoa että kokopäivän ruutua tuijottaneena sekä aivoja rasittaneena meinasi olla tiukkaa saada tarvittavat 2000 merkkiä näytölle. Varsinkin kun yrität keksiä täytesanoja että saisit 2000 sanaa kasaan... ja lopuksi tajuat että se oli merkkejä, ei sanoja !

Tehtävä kutenkin palautettu 2 tuntia 10 minuuttia ennen deadlinea! Minä tein sen ja äkkiä nukkumaan! :D 
Oli se sen verran ajatusta vaativa päivä. Mutta nyt se oli ohi. Vihdoinkin. 
Seuraavaa lähipäivää odotellessa. Silloin on luennoimassa TUKES ! Siitä sitten tarkemmin.